1月13日，瑞萊公司召開四屆三次職工代表大會。公司黨政領導班子、中層干部及職工代表共54人參加了會議。

大會在雄壯的國歌聲中開幕，公司黨委副書記、總經理杜松松作了《堅定信心謀發展? 守正創新開新篇? 為全面完成瑞萊公司2023年各項任務而努力奮斗》的報告，報告全面回顧了2022年度所做的各項工作，既充分肯定了成績，又科學分析了存在的問題和不足，明確了2023年的目標任務和七項保障措施：一是以安全、環保為基礎，著力筑牢公司安全生產基石；二是以生產經營為中心，著力推動公司生產提質增效；三是以科技創新為驅動，著力增強公司核心競爭力；四是以市場開拓為導向，著力構建公司產品市場競爭新格局；五是以人才隊伍建設為抓手，著力激發公司人力資源活力；六是以數字化、智能化為目標，著力提升公司管控能力；七是以黨建、精神文明建設為引領，著力增強公司發展凝聚力。

會議票決通過了《銅陵瑞萊科技有限公司員工考勤管理辦法》、《銅陵瑞萊科技有限公司員工獎懲管理辦法》、《銅陵瑞萊科技有限公司員工帶薪年休假管理辦法》、《2023年經濟責任制考核方案》、《2023年工資集體合同》和《2023-2025年集體合同》。

公司董事長傅志方、黨委書記杜宏珠分別在會上作了重要講話，要求全體員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定信念，勇往直前，以新作為奮進新時代，以新擔當推動新發展，努力譜寫瑞萊公司高質量發展新華章，全面完成2023年各項目標任務。

文：談自鳳